Digital Mover (m/w/d)
Stuttgart
Stuttgart, DE
vor 3 Tg.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Planung und Umsetzung der amtsspezifischen Digitalisierungsstrategie und des Geschäftsprozessmanagements - abgeleitet aus der stadtweiten Digitalisierungsstrategie und der Strategie des Landes, ggf.
  • auch unter Berücksichtigung der Vorgaben des Bundes

  • Koordination der Umsetzung von Maßnahmen aus Digital MoveS, Organisation von Workshops
  • Onlinezugangsgesetz (OZG) mit Universalprozess
  • Anstoßen und Begleiten von Digitalisierungsprojekten
  • Mitarbeit bei der Gestaltung des zentralen Veränderungsmanagements im Rahmen der digitalen Transformation
  • Evaluation der eingesetzten Bausteine des Veränderungsmanagementkonzepts
  • Beratung bei Veränderungsprozessen in Digitalisierungsprojekten
  • Digitalisierungspotenziale und Digitalisierungstrends identifizieren und deren Umsetzbarkeit prüfen
  • Begleitung amtsspezifischer Projekte wie digitale Aktenführung und digitale Workflows
  • Verfolgen und Bewerten von Digitalisierungstrends
  • Mulitplikator*in für die Digitalisierung im Gesundheitsamt
  • zentrale Ansprechperson zum Thema Digitalisierung für das Gesundheitsamt
  • Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

    Ihr Profil :

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Informations- und Kommunikationstechnik, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen
  • idealerweise Erfahrungen im Prozessmanagement
  • erste Erfahrungen im Projektmanagement von IT-Projekten sind wünschenswert
  • Kenntnisse über die Strukturen und Abläufe einer Großstadtverwaltung sind wünschenswert
  • ausgeprägtes analytisches projekt- / prozessbezogenes Denken
  • Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an selbstständiger Arbeit
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Freuen Sie sich auf :

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants
  • Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen.

    Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.

    Wir weisen außerdem darauf hin, dass alle Bewerbenden gemäß 20a Abs. 3 Infektionsschutzgesetz vor Einstellung einen Immunitätsnachweis gegen Covid-19 (Impfnachweis oder Genesenennachweis i.

    S. d. 2 Nr. 3 bzw. Nr. 5 der Covid-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung in der jeweils gültigen Fassung) vorlegen müssen.

    Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 12 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung.

    Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

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