Director HR Transformation
Kienbaum
Düsseldorf
vor 22 Std.

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.

Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission seit über 70 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern : Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration.

Kienbaum ist weltweit mit 27 Büros auf vier Kontinenten vertreten.

Kienbaum Leading by #WePowerment

Unser Competence Center HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insbesondere Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.

  • Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im HR Umfeld
  • Begleitung von Veränderungsprozessen in der Personalabteilung
  • Optimierung von HR Operating Modellen, inklusive HR Prozess- und Organisationsmodellen
  • Auf- und Umbau von HR Service-Deliverymodellen sowie Beratung in der Konzeption und Einführung von HR SSC
  • Beratung in HR Kernprodukten, wie z.B. Talent Management und Recruiting
  • Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR-Service Offerings
  • Eigenverantwortliche Akquisition sowie Ausbau und Betreuung eines eigenen Kundenstammes
  • Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Universität) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt und gerne auch mit MBA und / oder Promotion
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als verantwortlicher Projektleiter in einem Großkonzern oder als Managing Consultant in einer namhaften Managementberatung sammeln können
  • Sie haben die Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR-Fragestellungen begleitet und bringen fundierte Kenntnisse in den Themen HR Business Partnering, HR IT, Sourcing / Recruiting oder Learning Strategien mit
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatz-
  • und Reisebereitschaft aus

  • Sie sind eine offene Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf, besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und erkennen und nutzen Chancen am Markt, in Projekten und beim Kunden
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Tools
  • Hohe Kollegialität

    Als eigentümergeführtes Unternehmen verstehen wir uns als großes Team und agieren auch so : Familiäres Betriebsklima, hohe Kollegialität sowie Spaß bei der Arbeit tragen dazu bei, dass wir jeden Tag das Beste für unsere Kunden geben.

    Branchen experten

    Arbeiten mit den Besten : Kienbaum ist die beste Unternehmensberatung in Deutschland, wenn es um Führung, Organisation und Personal geht nicht umsonst wurden wir von brand eins Wissen und Statista hierfür bereits mehrfach ausgezeichnet.

    Performance Management

    Eine leistungsorientierte Zusatzvergütung ist Bestandteil des Kienbaum-Vergütungssystems. Das Performance Management System hilft allen Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen : Mit einer klaren Definition von persönlichen Entwicklungszielen und Leistungsanforderungen begleitet Kienbaum sie auf ihrem Karriereweg.

    Flache Hierarchien

    Direkte Kommunikations- und Entscheidungswege bieten unseren Mitarbeitern den nötigen Freiraum für Eigeninitiative, die Umsetzung Ihrer Ideen und die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv zu gestalten.

    Kienbaum AKademy

    Wir sehen die Mitarbeiterentwicklung als Investition in die Zukunft und damit als Basis unseres Erfolgs. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern durch die Kienbaum AKademy ein breites Spektrum an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.

    Das ganzheitliche Personalentwicklungskonzept wird durch eine feste Anzahl an Schulungstagen sichergestellt, die den Mitarbeitern jährlich zur Verfügung stehen.

    Flexible Arbeits platzwahl

    Kreativität benötigt Flexibilität, daher bieten wir nicht nur die Möglichkeit flexibel zwischen unseren Standorten zu wählen, sondern ebenso die Möglichkeit zum Home-Office.

    Flexible Arbeits zeiten

    Zu der Tätigkeit in einer Unternehmensberatung gehören auch arbeitsintensive Zeiten, keine Frage. Da ist Flexibilität gefragt.

    Nicht nur von unseren Mitarbeitern, sondern auch von uns. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und ermöglichen ihnen, sich ihre Arbeitszeiten flexibel einzuteilen.

    Firmenhandy

    Um eine erhöhte Flexibilität und Mobilität zu bieten, stellen wir unseren Mitarbeitern Smartphones mit passenden Telefon-

    und Internet-Tarifen zur Verfügung.

    Moderne technische Ausstattung

    Es gehört zu unserem Selbstverständnis, immer auf dem neusten Stand der technischen Entwicklungen zu sein. Daher werden unsere Mitarbeiter gleich am ersten Tag mit moderner Technik ausgestattet, die sie für ihre Arbeit benötigen.

    Gruppen unfall versicherung

    Ein Unfall kann trotz aller Vorsicht schnell passieren. Daher schützen wir unseren Mitarbeitern mit Beginn ihrer Tätigkeit bei Kienbaum durch unsere Gruppenunfallversicherung.

    Dabei beschränken wir den Schutz nicht nur auf den dienstlichen Bereich, sondern sichern unsere Mitarbeiter auch im privaten Bereich ab.

    Betriebs arzt

    Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, die Leistungen eines Betriebsarztes in unseren Büroräumen in Anspruch zu nehmen.

    In allen medizinischen Fragen steht der Arbeitsmediziner ihnen mit seiner Fachexpertise regelmäßig zur Verfügung.

    Corporate Benefits

    Im Rahmen unserer Plattform für exklusive Mitarbeiterangebote stellen namhafte Anbieter unseren Mitarbeitern ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung.

    So kommen sie in den Genuss deutlicher Preisnachlässe und exklusiver Leistungen.

    Sport veranstaltungen

    Für Fitnessbegeisterte und alle, die es werden wollen, gibt es neben dem jährlichen Firmenlauf standortbezogene Sportgruppen, die sich regelmäßig treffen.

    Firmen feiern

    Wer viel arbeitet, darf auch feiern! Im Rahmen unserer jährlichen Weihnachtsfeier, in Workshops sowie in bereichs- und standortbezogenen Veranstaltungen bietet sich die Gelegenheit auf das Erreichte zurückzuschauen, kommende Herausforderungen zu diskutieren, neue und alte Kollegen zu treffen und gemeinsam zu feiern.

    Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.

    Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten sie unter : .

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