(Senior) Manager HR SAP Success Factors (w/m/d)
HARTMANN
Heidenheim an der Brenz, DE
vor 3 Tg.

Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden europäischen Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten mit den Kompetenzschwerpunkten Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung und Infektionsschutz.

Ergänzt wird das Portfolio durch Produkte für die Kompressionstherapie, Erste Hilfe sowie Pflege- und Kosmetikprodukte. Darüber hinaus bietet HARTMANN innovative Systemlösungen für professionelle Zielgruppen im Medizin- und Pflegebereich.

Weltweit ist das Unternehmen mit Sitz in Heidenheim, dessen Schwerpunktmarkt Europa ist, mit eigenen Gesellschaften marktnah aufgestellt.

Im Jahr 2018 erwirtschafteten 11.027 Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von 2,12 Mrd. EUR.

Für den Roll-out weiterer SAP Success Factors Module suchen wir ab sofort einen (Senior) Manager. In dieser Rolle sind Sie, neben der technischen Betreuung der Fachbereiche, global verantwortlich für das Position Management und der Counterpart unserer HR-Kollegen.

Als Modul-Owner unterstützen Sie maßgeblich bei der Recruiting und Performance Einführung und stehen auch nach dem Go-Live unseren Stakeholder als Ansprechpartner zur Verfügung.

Aufgaben mit hohem Anspruch :

  • Vorantreiben des funktionalen Roll-outs der Module innerhalb von SAP Success Factors (SF)
  • Koordination externer Resourcen im Rahmen des Roll-outs und des on-going Supports nach Go-Live
  • Third-Level Support für ausgewählte SF Module
  • Konzeptionierung und Durchführung von SF Prozess- und Systemtrainings für interne Zielgruppen
  • Teilprojektleitung für internationale HR IT Projekte
  • Unterstützung bei der Auswahl von Anbietern in Kooperation mit der IT
  • Entwicklung und Durchführung von Change-Management-Initiativen
  • Weiterentwicklung der Prozesskultur im Hinblick auf die Einführung von systembasierten Workflows
  • Abstimmung und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Rahmen der HR System Strategie
  • Für Menschen mit vielen Qualitäten :

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit einer Spezialisierung auf Human Resources Management
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als Subject Matter Expert (SME)
  • Erfahrungen mit SAP Success Factors, idealerweise in den Modulen Recruiting, Performance und Learning
  • Projektmanagement Kenntnisse, gerne mit Zertifizierung
  • Hohe Affinität zu HR Prozessen und Systemen
  • Authentische und verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch mit Business Partnern und Stakeholdern in verschiedenen Funktionen und auf allen hierarchischen Ebenen
  • Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit und übergreifendes Prozessverständnis
  • Vorteile

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches voll und ganz hinter unseren sinnstiftenden Produkten steht
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Massage- und Sportangeboten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Ausgebaute Infrastruktur (Parkplätze, Kantine uvm.)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HARTMANN Gruppe
  • Bewerben
    E-Mail
    Wenn ich auf "Fortfahren" klicke, gebe ich neuvoo das Einverständnis, meine Informationen zu speichern und mir wie in den Nutzungsbedingungen und Datenschutzbestimmungen beschrieben, personalisierte E-Mail Alerts zu schicken.
    Fortfahren
    Bewerbungsformular