Personalreferent (m/w)
Frankonia Handels GmbH & Co. KG
Rottendorf (Würzburg)
vor 33 Tg.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen : in allen Bereichen Best in Class zu werden.

Frankonia ist ein mittelständisches Handelsunternehmen im Otto-Konzern und Marktführer im Bereich Jagd und Sportschießen in Deutschland.

Neben Jagd- und Funktionsbekleidung führt Frankonia ein hochwertiges Modesortiment. Das Traditionsunternehmen erreicht seine Kunden über das Stationärgeschäft mit 24 Standorten, Kataloge und Internet.

Frankonia ist zudem Großhändler mit Abnehmern in über 100 Ländern

Für unsere Zentrale in Rottendorf suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m / w) mit dem Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung in Teilzeit (20 Stunden / Woche), zunächst befristet bis Mai 2019.

Was Sie erwartet :

  • Verantwortung für die unternehmensweiten Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme
  • Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung von Kandidaten für die Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Koordination, Organisation und Begleitung interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen und -projekte
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Weiterbildungsthemen
  • Ausbau und Administration von eLearning-Tools
  • Begleitung des Talentmanagements zur Förderung von Potentialträgern
  • Aufbau eines Controllings von Personalentwicklungsmaßnahmen (Workforce Analytics)
  • Mitarbeit im Bewerbermanagement
  • Mitwirkung beim Ausbau unseres Personalmarketings
  • Organisation und Betreuung des Gesundheitsmanagements
  • Was Sie mitbringen sollten :

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw.
  • sozialwissenschaftliches Studium

  • Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Betreuung von Nachwuchskräften und in der Personalentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie die Ausbildereignung nach AEVO
  • gute methodisch-didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Kundenorientierung
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität und Innovationsfähigkeit
  • Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP HCM
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