Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung
Vollack
Karlsruhe
vor 5 Tg.

Gemeinsam etwas bewegen

Ihre Aufgaben

  • selbstständige, termingerechte und korrekte Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für rund 300 Mitarbeiter / innen
  • Kompetente / r Ansprechpartner / in für alle entgeltrelevanten und sozialrechtlichen Themen für Mitarbeiter / innen und Führungskräfte
  • alle abrechnungsrelevanten Tätigkeiten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Führen und Verwalten der digitalen Personalakten in Personio
  • Kommunikation mit allen relevanten Institutionen, z.B. mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften, Behörden usw.
  • Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
  • Erstellen von Auswertungen und Statistiken
  • Mitwirken bei Betriebsprüfungen im Rahmen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
  • Unterstützung der Personalreferenten bei Personalprozessen (z.B. Onboarding) und in Projekten
  • Sie bringen mit

  • Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; Zusatzqualifikation im Personalbereich (Personalfachwirt / in, Personalfachkauffrau / -mann o.ä.) von Vorteil
  • Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -abrechnung
  • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • professioneller Umgang mit sensiblen Daten
  • hohes Maß an Selbstständigkeit; ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein; strukturierte, sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise
  • Serviceorientierung und Kommunikationssicherheit auf allen Hierarchieebenen; hierbei zeigen Sie sowohl Fingerspitzengefühl als auch Durchsetzungsvermögen beim Nachhalten von Vorgängen
  • versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie mit einem gängigen Programm der Gehaltsabrechnung, bevorzugt Datev Lodas
  • engagiertes, offenes, authentisches Auftreten
  • Wir bieten Ihnen

  • zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Holding einer erfolgreichen Unternehmensgruppe und ein auf Dauer angelegtes, unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • Intensive Einarbeitung Onboarding und Coaching direkt durch die jetzige Stelleninhaberin und das erweiterte HR-Team
  • angemessene Vergütung, ausgerichtet an Berufserfahrung und Qualifikation
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
  • flexible Arbeitszeit mit mobile-work bzw. Home-Office-Option
  • moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
  • BAV / VL / Unfallversicherung / Nutzung eines Leasing-Fahrrads / Zuschuss ÖPNV / Mitarbeiterrabatte / kostenlose Parkplätze / Kantine vor Ort / frisches Obst / kostenlose Getränke / Sportgruppen u.v.a.m.
  • ständige Weiter-Entwicklung, on the job und in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
  • eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
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