Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Bachelorabschluss (m/w/d) für die Diabetologie und Endokrinologie
Klinikum Stuttgart
Stuttgart, Baden-Württemberg
vor 5 Tg.

Für unsere Stationen M3a6 mit 23 Betten und M25b mit 20 Betten suchen wir eine / n Gesundheits- und Krankenpfleger / in (m / w / d) oder Altenpfleger / in (m / w / d) bzw.

Gesundheits- und Krankenpfleger / in mit Bachelorabschluss (m / w / d).

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney.

Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören :

  • Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
  • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patient / innen
  • Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • Psychosoziale Begleitung von Patient / innen und Angehörigen
  • Mit Bachelorabschluss :

  • Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
  • Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
  • Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
  • Wir erwarten :

  • Sie sind examinierte / r Gesundheits- und Krankenpfleger / in oder Altenpfleger / in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / in mit Bachelorabschluss (m / w / d)
  • Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Diabetologie und Endokrinologie sind wünschenswert
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Wir bieten :

  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte / n Kollegen / innen
  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance : attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc.
  • Weitere zusätzliche Leistungen wie : Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
  • Ein sicherer Arbeitsplatz
  • Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

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