Recruiter (m/w/d)
HDR, Inc
Berlin, Germany
vor 18 Tg.

Description

Seit 60 Jahrenerschaffen wir als eines der führenden Architekturbüros im Bereich Gesundheit,Forschung und Lehre gestalterisch hochwertige und funktionale Räume.

Rund 320Mitarbeiter an sechs Standorten deutschlandweit planen und realisieren mitLeidenschaft und hohem Anspruch Gebäude von der ersten Idee bis zurfeierlichen Schlüsselübergabe.

Unser Hintergrund ist international : Wir sindein Tochterunternehmen der HDR Inc., einem Marktführer im Gesundheitspflege-

Wissenschafts- und Technologiedesign mit weltweit über 10.000 Mitarbeitern.

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir für unseren Standort in Berlin oder Düsseldorf einenstrategisch denkenden

Das sind die Aufgaben :

Sie finden für uns karierteMaiglöckchen - auf innovativen Wegen, auf die Sie uns mitnehmen. Sie wissen, wound wie man interessante Kandidaten erfolgreich anspricht und für uns gewinntund bringen uns dorthin :

  • Organisation undDurchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Recherche über Direktansprache, von Schaltung von Anzeigen über Sichtung von Bewerbungen bis zu Vorab-Interviews
  • Aktualisierung des Employer Branding-Auftrittes in Zusammenarbeit mit der Personal- und Geschäftsleitung sowie MarketingDeutschland und USA
  • Aufbau und geschicktes Nutzeneines Netzwerkes
  • Die Position hat einestarken internationalen Bezug. Sie gehören zum Recruiterteam der HDR Inc. undstehen in regelmäßigem Austausch mit Ihren Kollegen weltweit.

    Das sind Sie :

    Sie haben eine Leidenschaftfür Recruiting. Und wirklich Ahnung davon. Idealerweise waren Sie bereitserfolgreich in der Personalgewinnung für Architektur-

    oder Ingenieurbüros. Siehaben ein Portfolio von innovativen, zielgruppengerechten und erfolgreichenMaßnahmen in petto, das Sie mit großer Begeisterung umsetzen.

    Ihr Auftreten istsicher und offen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Darüber hinausbringen Sie folgende fachliche Kompetenzen mit :

  • abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung
  • mehrjährige fundierte Recruiting-Erfahrung sowie nachweisbare Erfahrungen in der Nutzung von Talentakquise-Plattformen wie beispielsweise Xing Talentmanager oder LinkedIn Recruiter
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Bewerberdatenbanken / Bewerbermanagementsystemen
  • Was spricht für HDR?

    Wir bei HDR wissen, dass esbei der Arbeit nicht nur darum geht, für wen man tätig ist - es geht auchdarum, was man macht und wie.

    Unsere besondere Firmenkultur stellt dieMitarbeiter in den Fokus. Wir arbeiten eng und vernetzt miteinander, um die bestenErgebnisse zu erreichen.

    Wenn Sie bei HDR anfangen, erwarten wir von Ihnen dasGleiche. Wir helfen Ihnen bei der Verfolgung Ihrer Karriereziele und gebenIhnen zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.

    Haben Sie sich wiedererkannt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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