Senior HR Manager (m/w/d)
StackFuel GmbH
Berlin, DE
vor 1 Tg.

Jobbeschreibung

Als Senior HR Manager m / w / d verantwortest und steuerst du alle zentralen HR-Prozesse in unserem stark wachsenden Unternehmen.

In allen Fragen rund um das Personalwesen bist du erste(r) Ansprechparter : in für unser gesamtes Team. Du etablierst gemeinsam mit unserem HR-Team einen nachhaltigen Employee Lifecycle bei StackFuel.

Du fokussierst die Implementierung von modernen und digitalen HR-Prozesse für unsere On-Site und Remote-Teams.

Aufgabenbereiche :

  • In enger Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung verantwortest du die strategische und organisatorische Weiterentwicklung unseres gesamten HR-Bereiches
  • Du definierst und implementierst unsere Personal- und Kulturstrategie und sorgst für eine nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit im StackFuel Team
  • Du übernimmst eine aktive Rolle bei der Neugestaltung und Optimierung unserer internen HR-Prozesse und -Strukturen
  • Du planst und setzt eigenverantwortlich unterschiedliche HR-Projekte und Initiativen um, wie zum Beispiel unsere Employer Branding Strategie
  • Du arbeitest eng mit unserem Leadership-Team zusammen und berätst sie bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
  • Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Themen wie z. B. Vertragserstellungen, -änderungen und -ergänzungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
  • Du bist erste : r Ansprechpartner : in für unser Team, wenn es um arbeitsrechtliche und personalrelevante Fragestellungen geht
  • Du organisierst unsere On- und Offboardings
  • Du orientierst dich an gemeinsam gesetzten KPIs und erstellst hierzu individuelle Reportings
  • Dein Profil

  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in einem Growth-Environment (bspw. in einem Startup o.
  • ä.) gesammelt und starkes Wachstum miterlebt

  • Idealerweise hast Du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Dank Deinem fundierten Fachwissen kennst Du Dich in arbeitsrechtlichen Themen und Prozessen bestens aus und kannst diese in der Praxis umsetzen
  • Mit Pragmatismus, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreudigkeit begegnest du den dynamischen Herausforderungen eines Startup-Unternehmens, bist dabei geübt in der Priorisierung deiner Aufgaben, hast ein exzellentes Zeitmanagement und behältst stets einen kühlen Kopf
  • Du beeindruckst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten und bringst Dein empathisches Gespür im Arbeitsalltag ein.
  • Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gehst deine Projekte mit viel Drive und deiner positiven Einstellung an
  • Du bist fit im Umgang mit Personalmanagementsystemen wie Personio und den gängigen Office-Lösungen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unser Angebot

  • Du erhältst eine hervorragende Perspektive in einem aufstrebenden, schnell wachsenden Unternehmen in der Learning & Development Branche, das sich täglich mit Zukunftsthemen wie Big Data, künstlicher Intelligenz und innovativen Technologien befasst
  • Wir bieten dir regelmäßige Schulungen und Workshops auf höchstem Niveau als festen Bestandteil deiner Weiterbildung. Du kannst jederzeit unsere Online-Trainings absolvieren und dich selbst zum Datenexperten weiterbilden
  • Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und bringst deine eigenen Ideen ein
  • Du arbeitest in einem hochmotivierten und smarten Team, das ständig wächst
  • Bei uns erlebst du eine offene Feedbackkultur, flexible Organisationsstruktur und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Du genießt eine flexible Einteilung deiner Arbeitszeit inkl. Mobiles Arbeiten und einem komplett neuen Büro im Bergmannkiez in Berlin-Kreuzberg
  • Wir kümmern uns mit kleinen Aufmerksamkeiten wie frischem Obst, vielfältigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten um jeden einzelnen unserer Kolleg : innen
  • Was wäre, wenn Deine Arbeit zur Weiterbildung und zum Wandel der gesamten Welt beitragen würde? Wir träumen von einer Welt, in der Fachkräfte mit Daten und KI Business und Innovation vorantreiben.

    Aus diesem Grund verfolgen wir tagtäglich die Mission, die globale Qualifizierungslücke im Bereich Daten und KI mit zertifizierter Personalentwicklung zu schließen.

    Seit 2017 haben wir uns zum führenden deutschen Online-Weiterbildungsanbieter im Bereich Data Literacy, Data Science und KI entwickelt.

    Wir unterstützen Großkonzerne, mittelständische Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation zu meistern, indem wir Mitarbeitende und Arbeitssuchende praxisnah in Datenkompetenzen qualifizieren.

    Unsere Lösung? Auf unserer innovativen und cloudbasierten Lernplattform dem Data Lab vereinen wir interaktive Lernformate wie Videos, Quizze, reale Business Cases, Praxisprojekte und Coding Challenges mit echten Datensets und arbeiten mit erfahrenen Branchen- und Datenexperten aus der Industrie zusammen.

    Unsere Online-Trainings sind flexibel, zertifiziert und über staatliche Förderprogramme finanzierbar. Alle Teilnehmenden erhalten ein persönliches Mentoring mit Beratung, Feedback und wöchentlichen Gruppenwebinaren.

    StackFuel hat seinen Unternehmenssitz in Berlin-Kreuzberg. Unser wachsendes Team von mehr als 50 Expert : innen arbeitet täglich daran, Fachkräfte effektiv und effizient in zukünftige Jobrollen weiterzuentwickeln.

    Führende Großkonzerne wie Daimler, Telefónica, Deutsche Bahn oder Axel Springer arbeiten mit uns zusammen und unsere Lösung wurde bereits mehrfach von renommierten Awards wie bspw.

    dem Learning Award oder HR Innovation Award prämiert. Daten sind unsere Leidenschaft und im Kern sind wir alle Data Nerds.

    Wir arbeiten engagiert dafür, datengetriebenes Denken und Handeln auf der Welt zu verbreiten. Wenn Du unsere Welt ein Stück besser machen willst, dann werde Teil unseres Teams!

    Bei StackFuel akzeptieren wir unterschiedliche Persönlichkeiten nicht einfach nur wir feiern sie, wir unterstützen sie und wir, unsere Produkte und unser Team werden durch sie stärker und erfolgreicher.

    Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein, der sich für nachhaltige Maßnahmen einsetzt.

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