Senior HR Business Partner (w/m) für die Region Bayern
TÜV SÜD
Regensburg, Nürnberg, Augsburg, München, Würzburg, DE
vor 17 Tg.

Ihre Aufgabe

  • Von einem der genannten Standorte aus betreuen Sie die Region Bayern als kompetente / r Ansprechpartner / in :
  • Ableitung und Umsetzung von HR-Strategien für das Business
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften in strategischen und operativen Fragestellungen, unter anderem in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Potenzialerkennung, Personalentwicklung, Auswahlverfahren, Change Management sowie Konfliktmanagement
  • Ansprech- und Verhandlungspartner / in sowohl für Betriebsratsgremien als auch für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Umsetzung und Anwendung von HR-Richtlinien und -Programmen
  • Übernahme von lokalen und globalen Projektaufgaben zur Unterstützung des Personalleiters, wie z. B. die derzeitige Einführung eines Grading-
  • Systems in Zusammenarbeit mit dem Center of Excellence

    Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise innerhalb eines Konzerns
  • Sehr gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten, wie z. B. Performance Management und Auswahlverfahren sowie fundierte arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien und der Gestaltung bzw. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Lösungsorientierte, pragmatische Anwendung der vorhandenen HR-Expertise
  • Freude an Dienstreisen innerhalb Deutschlands für eine hohe persönliche Präsenz in Ihrem Betreuungsbereich und Sicherstellung eines engen Kontakts
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
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