Projektmanager für Stillstand, Turnaround und Ausfallzeiten
Emerson
Wiehl Marienhagen, Westfalen, Nordrhein, Germany
vor 7 Tg.

Job Posting Date

May 16, 2019, 9 : 04 : 34 AM

ZUSAMMENFASSUNG DER STELLE :

Der Manager der trägt die Verantwortung für die personelle und maschinelle Planung der Mitarbeiter des lifecycle Services für Stillstände und Revisionen bei unseren Kunden vor Ort.

Der Umfang kann sich auch Produkte von Automation Solutions erstrecken. Dazu gehört auch ein vollständiges Verständnis der STO-

Projekte innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens - in der Regel 36 Monate im Voraus, um die Integration geeigneter Services zum Ausführungszeitpunkt der Veranstaltung sicherzustellen.

IHRE AUFGABEN :

  • Planung und Beratung des Kunden über den technischen Umfang von STO.
  • Beratung der Kunden über den richtigen Ansatz zur Bewältigung von Wartungs- Reparatur- und Überholungsbedarf - z.B. Reparatur- oder Ersatzbewertung.
  • Vorbereitung der jeweiligen Einsätze
  • Erstellung technischer Angebote für Stillstands-Projekte und Unterstützung der Vertriebes
  • Technischer Betreuung der Projekte - einschließlich Führung und Koordination größerer Walkdown-Aufwendungen.
  • Planung der Einsätze - unter Berücksichtigung der Arbeitspraktiken der Kunden, QESH-Richtlinien, Werksumgebung
  • Durchführung von STO-Projekten für Emerson im vertraglich vereinbarten Umfang
  • Planung und Verfolgung der Rentabilität von STO-Projekten
  • Ansprechpartner für Kunden als PMO-Projektleiter, der Emerson in allen STO-Angelegenheiten vertritt - z.B. Management Meetings, QESH Walkdowns, Plan & Schedule Reviews, Scope Changes.....
  • Unterstützung von externen Sales & Business Development Managern beim Verkauf von STO-Engagements
  • Nutzung und Weiterentwicklung des 7-stufigen STO-Ansatzes von Emerson, um pünktlich, budgetgerecht und in Qualität zu liefern.
  • IHR PROFIL :

  • Master-Abschluß im Bereich Maschinenbau und einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Erfahrung in SAP oder Oracle oder ähnlichen ERP-Systemen
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und kollaborativer Führungsstil
  • Flexibilität bei Reisen zwischen den Standorten und Schnittstellen zu Kunden in ganz Europa
  • Eine selbstbewusste, zielstrebige Führungskraft, die durch Teamarbeit, Kooperation und Zusammenarbeit Ergebnisse erzielt.
  • Step 2
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