Portfolio Development Executive (m/w/d) für unser Produkt- und Lösungsportfolio im Bereich der Digitalen Fabrik - Produktbereich Tecnomatix - SISW
Siemens AG
Stuttgart, Baden Württemberg, Germany
vor 13 Tg.

Ort : Stuttgart / Nürnberg / München

Organisation : Siemens Industry Software GmbH

Art der Anstellung : Unbefristet / Vollzeit

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens PLM Software, eine Business Unit der Siemens Digital Factory Division, ist ein führender, weltweit tätiger Anbieter von Software, Systemen und Dienstleistungen für das Product Lifecycle Management und das Management von Produktionsvorgängen mit über 15 Millionen lizenzierten Anwendern und mehr als 140.

000 Kunden in aller Welt. Siemens PLM Software mit Hauptsitz in Plano, Texas, stellt in enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden Industriesoftware-

Lösungen bereit. Sie unterstützen Firmen dabei, entscheidende Innovationen in die Realität umzusetzen und so einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.

Wenn es um die Zukunft der Industrie geht, führt an uns kein Weg vorbei.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als Portfolio Development Executive (m / w / d) für unser Produkt- und Lösungsportfolio im Bereich der Digitalen Fabrik -

Produktbereich Tecnomatix an einem unserer Standorte in Süddeutschland (Stuttgart, Nürnberg oder München)

Ihr neues Aufgabenfeld herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Sie haben die Aufgabe, o.g. Produkt- bzw. Lösungs-Portfolio im deutschen Markt zu positionieren und das Geschäft beständig auszubauen.
  • Dies erfolgt durch proaktives Anschieben und Unterstützen des Vertriebs.

  • Festlegung der Go-to-Market Strategie sowie Nachhaltung der Umsetzung durch den Vertrieb und die Support-Einheiten in Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Geschäftsleitung
  • Ausarbeitung von Use Cases, Referenz Stories und Value Proposition
  • Erstellung von vertriebsunterstützenden Unterlagen
  • Durchführung von Vertriebsausbildung / -unterstützung durch Trainings, Coaching und selektive Begleitung bei Kundenterminen
  • Identifizierung von Zielkunden / -segmenten
  • Verfolgung & Reporting der Entwicklung der Opportunity-Pipeline, ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen
  • Unterstützung bei Messen, Kundenveranstaltungen, Promotions, Webinaren etc.
  • Ihre Qualifikationen fundiert und adäquat

  • Technisches Studium des Maschinenbaus, Mechatronik, Automobiltechnik, Wirtschafts-ingenieurwissen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse über Geschäftsmodelle, Anforderungen und Arbeitsweisen in verschiedenen Industrien, bevorzugt Maschinenbau und Automobilindustrie
  • Mehrjährige Berufserfahrung im (technischen) Vertrieb oder Business Development
  • Gute Kenntnisse über Digitale Planungs- und Engineeringprozesse
  • Kenntnisse über Siemens PLM Tecnomatix und Teamcenter Manufacturing sind von Vorteil
  • Hohe Kundenorientierung sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams
  • Systematisches, strukturiertes, analytisches, zielorientiertes Arbeiten
  • Kreativität, Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken
  • Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ihre Perspektiven

    Wir bieten ein internationales Umfeld mit mehr als 140.000 Kunden in aller Welt, die heute schon auf unsere Kompetenz in der Digitalisierung setzen.

    Dabei bringen sich in Deutschland über 1.500 Kolleginnen und Kollegen in spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte ein.

    Bei uns finden Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, umfassende Weiterbildungsoptionen und attraktive Benefits. Durch individuelle Zielvereinbarungen und vielfältige Karrieremodelle mit Spezialisierungsoptionen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, fachlich und persönlich zu wachsen.

    GENDER BALANCE Eine Arbeitswelt für Frauen und Männer.

    Als Unternehmen ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass Frauen und Männer gleichermaßen für ihre Leistungen Wertschätzungen erfahren und sich beruflich entfalten können auch in Lebensphasen in denen sie privat stärker beansprucht sind.

    Auf dieses Potential wollen wir nicht verzichten! Deshalb haben wir in den letzten Jahren vielfältige Maßnahmen in die Wege geleitet, um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere zu gewährleisten.

    Dazu gehören u.a. ein marktorientiertes Gehalt, ein teamorientiertes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, spannende und herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden und Tätigkeiten mit Zukunftsperspektiven.

    Außerdem ermöglichen wir Ihnen weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserem Aktienprogramm.

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