Senior Schnittstellenmanager/Demandmanagement (m/w)
Kimberlite Consulting GmbH
Rheinland-Pfalz, Rheinland-Pfalz
vor 7 Tg.

Wir suchen für Kunden, einen internationalen Maschinenbaukonzern in Rheinland-Pfalz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Schnittstellenmanager / Demandmanagement

Bei unserem Kunden erwarten Sie folgende spannende Aufgaben :

  • Steuerung der gesamten "Projektkette" von der Konzeption bis zur Markteinführung sowohl national als auch international
  • Die fachbereichsübergreifende Koordination verschiedener Abteilungen wie Materialbeschaffung, Produktion, Marketing usw.
  • Die konsequente Terminplanung unter Einbezug aller erforderlichen Fristen und den Anforderungen aller beteiligten Unternehmensteile
  • Kommunikatives Schnittstellenmanagement im Matrixsystem zu allen beteiligten Fachabteilungen und Entscheidern wie den fachlichen Team- und Teilprojektleitern
  • Report zum Projektstand und des Projektverlaufes zur Geschäftsführung
  • Die Koordination auch mehrerer Projekte gleichzeitig
  • Dafür bringen Sie für unseren Kunden mit und ein :

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium ob - mit betriebswirtschaftlichem oder beispielsweise maschinenbaulichem oder marketingtechnischen Hintergrund ist sekundär
  • Must Have : Mindestens 5jährige Erfahrung im Projektmanagementbereich und der Steuerung komplexer Multiprojekte über mehrere Ebenen
  • Wünschenswert wäre eine Projektmanagementzertifizierung wie IPMA, PMI, Prince, idealerweise PSNext
  • Daran gewöhnt sein, verschiedene Bereiche und Produktbestandteile zielgerichtet und termingebunden an einen Tisch zu bekommen
  • Durchsetzungs- und Verbindlichkeitsstärke bei einer gleichzeitig verständnisvollen Betreuungsmentalität
  • Grundkenntnisse SAP sind von Vorteil
  • Fluent German and English Skills ( C1)
  • Trotz der mehrheitlich nationalen Projekte : Reise- und temporäre Arbeitsbereitschaft an internationalen Standorten wie Italien oder Brasilien
  • Unser Kunde bietet Ihnen :

  • Geregelte Arbeitszeiten und attraktive Vergütungen
  • Konzernweite Schulungs- und Weiterbildungsangebote wie beispielsweise SAP- oder Sprachtraining
  • Die Sicherheit eines etablierten Konzerns
  • Internationale Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten
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