Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)
RENOLIT SE
München
vor 1 Tg.

bei RENOLIT

  • Betreuung der Mitarbeiter und Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
  • Ansprechpartner für die HR-Systeme der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 2 Standorte
  • Verantwortung für die Abrechnungsläufe und nachgelagerten Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Durchführug der Lohnabrechnung für einen gewerblichen Bereich
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Kontrolle und Korrektur der Zeiterfassung
  • Mitarbeit bei der Gestaltung von Zusatzleistungen und Betriebsvereinbarungen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Digitalisierungsprojekten
  • Allgemeine Büroadministration, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen und anderer personalrelevanter Schreiben
  • Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitern und Auszubildenden
  • Organisation und Abwicklung der Leiharbeitnehmer
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekauffrau / -mann oder Studium zum Bachelor of Arts BWL - Industrie
  • Weiterbildung zum "Personalkaufmann / -frau" oder "Fachkraft Entgeltabrechnung"
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Expertenkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse in PAISY zwingend, ATOSS, Infoniqa, SAP / SAP-Success-Factors sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Affinität zu HR / IT-Systemen
  • Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz
  • Hohes Maß an Integrität, Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Wir bieten

  • Weiterbildungsplanung und Entwicklungsperspektiven
  • Spannende Digitalisierungsprojekte
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
  • Unbefristete Festanstellung
  • Sehr attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Kunststoffverarbeitenden Industrie
  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) auf Basis einer 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub p.a.
  • Zusätzliche Sozialleistungen wie z. B. Betriebsarzt, Kantine, Mitarbeiter-Events, Parkplatz, Altersvorsorge, Vorsorge Berufsunfähigkeit und weitere Benefits
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