Manager HR Development Young Talents
Douglas Cosmetics
Düsseldorf
vor 4 Tg.

DICH ERWARTEN SPANNENDE AUFGABEN

  • Koordination und Betreuung der Auszubildenden und Dualen Studierenden als zentrale / r Ansprechpartner*in für unsere Young Talents und die Fachabteilungen
  • Aufbau eines Praktikanten- und Werksstudentenprogramms sowie Betreuung dieser Zielgruppe
  • Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
  • Bedarfsorientierte Ableitung und Umsetzung moderner Learning Konzepte und -Programme für verschiedene Zielgruppen innerhalb DOUGLAS Group
  • Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der jährlichen Zielvereinbarungs- und Leistungsbewertungsgespräche
  • Unterstützung in der Trainingsplanung und -administration
  • Konzeption und Aufbau eines offenen, internen Trainingsangebots
  • Mitarbeit in HR Projekten, z.T. auf internationaler Basis
  • Sehr enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Abteilungen wie dem Recruiting und HR Business Partnership
  • DU BRINGST VIEL MIT

  • Abgeschlossenes Studium oder eine entsprechend adäquate Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Young Talents
  • Ausbildereignungsschein (Ada)
  • Vertrautheit mit gängigen Methoden und Instrumenten der Personalentwicklung sowie der Nachwuchsförderung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen sowie in deren Umsetzung
  • Sehr gute Anwendungs-Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Starke Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Integrität
  • Ein hohes Maß an Dynamik, Begeisterungsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
  • Grundlegende, generalistische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN

  • Wir leben flache Hierarchien mit einer Duzkultur
  • Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld direkt in der Zentrale von Douglas
  • 30 Tage Urlaub, und eine moderne Mobile Work Policy (12 Tage Remote / Monat)
  • Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits
  • Vergünstigte Sportprogramme durch Gympass
  • Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke
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