Personalreferent Prozesse & Standards
SPIE Deutschland & Zentraleuropa
Ratingen
vor 1 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Administration von zentralen Standardprozessen wie beispielsweise der jährlichen Aktienprogramme
  • Erstellung und Bereitstellung von Standardvorlagen im Bereich Personal (z.B. Arbeitsverträge, Mitarbeiterschreiben etc.)
  • Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Begleitung und Koordination bei der Einführung
  • Unterstützung beim Abgleich der Internal Control Standards
  • Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann / -frau / Industriekaufmann / -frau) sowie Zusatzausbildung als Personalfachkaufmann / -frau wünschenswert
  • Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Personal (z.B. als Personalreferent / Sachbearbeiter Personal), idealerweise inklusive Kenntnisse in der Prozessgestaltungen und -optimierung
  • Kenntnisse in MS-Office sowie SAP HCM wünschenswert
  • Englischkenntnisse wünschenswert
  • Wir bieten

  • Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
  • Modernes Bürogebäude u.a. mit höhenverstellbaren Tischen, sehr gute Verkehrsanbindungen, u.v.m
  • Melde diesen Job
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Bewerben
    E-Mail
    Klicke auf "Weiter", um unseren Datenschutz-und Nutzungsbestimmungen zuzustimmen . Du kriegst außerdem die besten Jobs als E-Mail-Alert. Los geht's!
    Weiter
    Bewerbungsformular