HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing und Recruiting

Züblin Stahlbau GmbH

Deutschland, Hosena

vor 4 Tg.

Ihre Aufgaben

Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen

Entwicklung und Umsetzung geeigneter interner und externer Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Organisation von Veranstaltungen, Messen sowie redaktionelle Tätigkeit z.

B. beim Erstellen interner Newsletter, Pflege der Personal-Intranet-Seite

Recruiting-Unterstützung : Sichtung und Zuordnung von Initiativbewerbungen, Bewerber-Schriftverkehr,Einpflegen von Bewerbungen, Schalten von Stellenanzeigen in klassischen undsozialen Medien inklusive Active Sourcing, Organisation von Bewerbungsgesprächen

Vorbereitungvon Arbeitszeugnissen sowie Erstellen von arbeitsrechtlichen Schriftstücken nach Anweisung

Eigen ver antwort liches Begleiten von Onboarding-Prozessen

Mitarbeit beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bspw. mit Weiterqualifizierung als Personalkaufmann / Personalkauffrau oder betriebswirtschaftlich orientiertes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement

Mehrjährige Erfahrung (nach Ausbildung- bzw. Studienende) in der operativen Personalarbeit eines größeren Unternehmens (idealerweise Konzern)

Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit Cornerstone oder einer anderen HR-Standardsoftware

Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung, Servicedenken und Teamfähigkeit

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Eine lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie sich selbst mitgestalten können, die Mitarbeit in kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung.

Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen.

Es erwarten Sie eine tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, moderne IT-Ausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung, Netzwerkveranstaltungen, Mitarbeiterfeste und Sportangebote.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.

Melde diesen Job

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.

E-Mail

Klicke auf "Fortfahren", um unseren Datenschutz-und Nutzungsbestimmungen zuzustimmen . Du kriegst außerdem die besten Jobs als E-Mail-Alert. Los geht's!

Fortfahren