Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 18 eigenen Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt ca.
1.100 Mitarbeiter. Wir zählen weltweit zu den führenden Herstellern unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder.
Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel.
Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als
Unser Angebot
Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld und kurze Entscheidungswege
Gründliche Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet
Faire, markt- und leistungsgerechte Vergütung
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
Betreuung der Mitarbeiter unserer ausländischen Vertriebsgesellschaften
Koordination und Durchführung von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern unserer Vertriebsgesellschaften
Durchführung von Vorstellungsgesprächen via Videokonferenzen
Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Vertriebsgesellschaften in Personalfragen
Durchführung von Personalgesprächen per Videokonferenz oder vor Ort
Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und weiterer personalrelevanter Schriftstücke
Mitwirkung bei der Personalplanung, im Personalcontrolling und -reporting unserer Vertriebsgesellschaften
Ihr Profil
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Freundliches und sicheres Auftreten, eine Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Internationale Reisebereitschaft
Gute MS-Office Kenntnisse, SAP HCM Anwenderkenntnisse wären von Vorteil