Team-Assistenz (m/w/d) im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement für die administrative Unterstützung in Teilzeit (20 Wochenstunden)
medical airport service GmbH
Frankfurt, DE
vor 44 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Proaktive Unterstützung der Bereichsleitung im fachlich / inhaltlichen Bereich wie zum Beispiel :
  • Erstellung von Präsentationen und Seminarunterlagen
  • Unterstützung bei Ausschreibungen durch Entwicklung von Konzepten oder Angebotsunterlagen
  • Unterstützung und Weiterentwicklung im Bereich Qualitätsmanagement
  • Proaktive Unterstützung der Bereichsleitung im administrativen / organisatorischen Bereich wie zum Beispiel :
  • Vor- und Nachbereitung von Terminen und Meetings
  • Themenbezogene Recherchen
  • Erstellung von Katalogen und Aktualisierung der Inhalte der Homepage
  • Ihr Profil

  • Idealerweise einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahren Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher BGM-Projekte wünschenswert
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte und sichere Arbeitsweise
  • Sicher Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme / Systeme
  • Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer effizienten Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Fähigkeit, schnell und flexibel auf neue Situationen zu reagieren und auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen
  • Belastbarkeit, hohe Motivation und Qualitätsanspruch sowie Einsatzbereitschaft
  • Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein vielseitiges, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsfeld, das Sie selbst mitgestalten können.

    Ebenso ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld. Um Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die flexiblen Arbeitszeiten durch z.

    B. Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Sie erfahren dadurch ein hohes Maß an Selbstbestimmung in Ihrer Tagesplanung. Neben flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie einer offenen Unternehmenskultur, erhalten Sie bei uns eine leistungsbezogene Vergütung mit attraktiver Prämiengestaltung.

    Umfangreiche Sozialleistungen wie zum Beispiel Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.

    B. kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio) und Unterstützung bei der Kinderbetreuung gehören bei uns stets dazu.

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