(Senior) Director (m/w/d) - Private Equity Performance Improvement
Alvarez & Marsal
DE-Frankfurt
vor 3 Tg.

Alvarez & Marsal gehört mit über 4.500 Mitarbeitern an mehr als 60 Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen.

Seit über 35 Jahren begleiten wir erfolgreich unsere Kunden und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen.

Zu unserem Kundenstamm gehören zahlreiche Großbanken, führende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und Unternehmen des gehobenen Mittelstands.

Der Fokus unserer Beratung liegt in den Bereichen : Restructuring & Performance Improvement, Global Corporate Transfromation Services, Forensic and Dispute Services, Transaction Advisory Services sowie Financial Industry Advisory Services.

Unsere Firmenkultur wird von Offenheit und unternehmerischem Denken geprägt. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch zeichnet unsere Arbeitsweise aus.

Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele und Wünsche verwirklichen können. In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten München, Frankfurt, Düsseldorf und Hamburg vertreten und bietet Ihnen die Möglichkeit, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten.

Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unsere Business Unit Private Equity Performance Improvement einen : (Senior) Director - Private Equity Performance Improvement (m / w / d) Der in Deutschland seit Jahren erfolgreich etablierte Bereich Restructuring & Performance Improvement gehört in besonderem Maße zu den Kompetenzfeldern von Alvarez & Marsal.

Unsere erfahrenen Experten beraten erfolgreich Mandanten in strategischen Krisensituationen und helfen dabei, Ergebnis- und Rentabilitätsziele nachhaltig zu verbessern und die finanzielle sowie operative Leistungsfähigkeit der Unternehmen wiederherzustellen.

Oftmals in Interims-Schlüsselfunktionen agierend, ist Alvarez & Marsal in der Lage, seine Kunden nachhaltig aus herausfordernden Situationen herauszuführen und ist somit die erste Adresse für Private-Equity-Firmen, Unternehmen, Banken oder Kanzleien.

Als Teil des Private Equity Teams erarbeiten und implementieren Sie zukunftsweisende Konzepte und unterstützen die Mandanten in Rahmen von Performance Improvement Projekten.

Von Anfang an werden Sie in dem schnell wachsenden, dynamischen Team auf weiterführende Aufgaben vorbereitet. Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Perspektiven sind somit gegeben.

Als (Senior) Director (m / w / d) beraten Sie nachhaltig Kunden diverser Industriezweige in der Optimierung des Unternehmens oder der jeweiligen Organisationsbereiche und tragen somit maßgeblich zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung der Mandanten bei.

Unsere Klienten sind namhafte Private Equity Häuser. Die Projekte werden sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext durchgeführt und haben sehr häufig einen starken operativen Charakter.

Vor dem Hintergrund Ihres hervorragend abgeschlossenen Studiums und Ihrer Erfahrung in einer Beratung sowie als Führungskraft (z.

B. : COO, Head of Operations, Supply Chain, Logistik, Produktion etc.) in der Industrie haben Sie bereits erfolgreich Optimierungs- und Restrukturierungsprozesse durchgeführt und dabei stets einen geschärften Blick in die betriebswirtschaftliche Analyse von Kostenstrukturen gehabt.

Sie sind es gewohnt, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten. Zudem sind Sie ziel- und leistungsorientiert. Professionalität und Souveränität prägen Ihren Arbeitsstil.

Persönlich überzeugen Sie durch ihre offene und umgängliche Art, denn auch Spaß und Teamgeist werden bei Alvarez & Marsal groß geschrieben.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens und der Mandate sind hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse unabdingbar, weitere Fremdsprachen sind sehr willkommen.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Talent Acquisition Manager Christine Schrödl unter der Telefonnummer 089 - 71 04 06 092 gerne zur Verfügung.

Voluntary Inclusion It is Alvarez & Marsal’s policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening.

Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

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