Junior HR Business Partner (m/w)
GULP experts united
Linnich
vor 15 Tg.
  • Durchführung aller lokalen und administrativen HR Prozesse im Zusammenhang mit z.B. Dienstwagen, Elternzeit, Arbeitnehmerüberlassung, Praktika, Gehaltsrunde, Recruiting
  • Begleitung personeller Einzelmaßnahmen in Kooperation mit dem HR Business Service Center
  • Unterstützung der HR Business Partner bei allen relevanten Aufgaben
  • Betreuung der Expatriats
  • Unterstützung und Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei der Durchführung der Prozesse
  • Beratung der Führungskräfte sowie Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen im Rahmen der Zuständigkeit
  • Unterstützung bei der Personalplanung sowie im Personalcontrolling
  • Übernahme von administrativen Aufgaben im Rahmen von Auslandsentsendungen
  • Pflege und Erstellung von KPI s und deren Reports
  • Erstellung von Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
  • Durchführung und Mitwirkung bei HR Projekten
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines zugeordneten Personalteilbereiches
  • Übernahme von Sonderaufgaben
  • Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau- / -mann
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion mit Kenntnissen der operativen Personalprozesse
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute SAP-Anwenderkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse des gesamten MS Office
  • Wir bieten außerdem

  • sehr gute fachliche Entwicklung innerhalb der vielfältigen Projektlandschaft bei namhaften internationalen Unternehmen
  • individuelle, verbindliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten
  • markt- und leistungsorientierte Vergütung
  • alle Vorteile einer Konzernzugehörigkeit
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