Agiler Java-Entwickler GUI und Services
AXA
GERMANY-GERMANY-KOLN
vor 5 Tg.

Neuer Job, neues Glück

  • Mitarbeit im DevOps-Team eines bestehenden Workflow-Systems (Java / Frontend)
  • Mitwirkung bei Konzeption und Frontend-Entwicklung eines innovativen, AXA-spezifischen, sparten-übergreifenden und cloud-
  • basierten Aktensystems

  • Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessen und Services von der Business- Analyse bis zur Produktion
  • Offen-konstruktive Feedback- / Lern-Kultur in einem zunehmend agilen Umfeld
  • Fundiertes, individuelles Einarbeitungs- / Trainingsprogramm
  • Das macht uns neugierig

  • Studium, Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld
  • Mindestens 3 Jahre fundierte Java-Erfahrung im Frontend, vorzugsweise mit Cloud-Erfahrung
  • Sehr gute Java-Kenntnisse, insbes. des Spring-Stacks (Boot, Data, Security etc.), Unit-Test-Frameworks (Junit 5, Mockito, Wiremock etc), JMS, SOAP und REST
  • Sehr gute Erfahrungen im Bereich Frontend-Entwicklung mit GWT oder JS-Frameworks (Angular, Vue, React)
  • Erfahrung mit IntelliJ, VisualCode, Maven, GIT / GitHub.
  • Erfahrungen in Continuous Integration / Delivery und Cloud-Entwicklung wünschenswert
  • Praxis in agilen Arbeitsmethoden und in cross-funktionalen Teams
  • Pro-aktiver, innovativer und kommunikativer Arbeitsstil, analytische Stärke sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch
  • Partnerschaft, die voran bringt

    Wer neue Wege erschließen will, muss bewerten, was da ist, kritisch sein und Dinge hinterfragen. Dazu muss man auch mal Stolpersteine überwinden.

    Wir suchen Analytiker und Vordenker, die sich davon nicht beirren lassen. Die ihr Know-how in Lösungen gießen wollen, die Nutzen stiften und weiterbringen.

    Welchen Weg Sie und Ihr Team zu diesem Ziel wählen, ist dabei zweitrangig. Solange der Output stimmt so einfach ist das.

    Schlagen Sie mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf : Was für den Output gilt, gilt für den Input natürlich auch ist doch klar, dass wir in puncto IT und Technik immer daran arbeiten, up-

    to-date zu sein. In einem Umfeld, in dem Ideen auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen, monoton ein Fremdwort ist und es für Feedback klare Regeln gibt.

    Denn auch Kritik muss Hand und Fuß haben das gehört für uns zum Thema Wertschätzung und Kommunikation dazu. Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt.

    Heißt natürlich auch, dass wir Sie mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

    Benefits

    Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive.

    Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von A nach B kommen? Car-Sharing macht’s möglich.

    Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.

    Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Ihnen also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie :

    flexible Arbeitszeiten work home individuelle Förderung Lunch-Angebote Sportangebot

    AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-

    pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen.

    Vor allem aber tun wir alles dafür, unseren Kunden einen echten Mehrwert zu bieten mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.

    Bock auf Neues? Bock auf AXA!

    Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-

    Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.

    Anna Faucett freut sich auf Ihre Bewerbung.

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