Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Rummelsberger Diakonie
Coburg, Germany
vor 3 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen in einer heilpädagogischen Wohngruppe
  • Umsetzung der pädagogischen Arbeit entsprechend den organisatorischen und gesetzlichen Grundlagen
  • Beurteilung des erzieherischen Bedarfs
  • Erstellung qualifizierter Berichte
  • Strukturierung des Alltags
  • Vermittlung unserer Kulturtechniken und Vermittlung von ersten Kenntnissen der deutschen Sprache
  • Heranführung an eine sinnvolle Freizeitgestaltung
  • Wir legen Wert auf Kooperation innerhalb der Einrichtung, mit Behörden, Beratungsstellen, Schulen und Fachdiensten.
  • Ihre Voraussetzungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder als Sozialpädagoge*in (B.
  • A. oder Diplom); Berufserfahrung ist wünschenswert

  • Aufgeschlossenheit für neue Ideen
  • Interesse, Offenheit und Verständnis für andere Kulturen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- und / oder Fluchthintergrund ist von Vorteil
  • Reflexionsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Motivations- und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und eine starke Persönlichkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
  • Sichere Anwenderkenntnisse von MS-Office-Programmen
  • Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage des erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nach 30a Abs. 2 BZRG)
  • Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
  • Unser Angebot

  • Es erwartet Sie ein anspruchs- und verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Beschäftigungsverhältnis mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten mit 30 Wochenstunden;
  • vorerst befristet für ein Jahr, eine Übernahme wird angestrebt

  • Mitarbeit an innovativen Konzepten in einem dynamischen Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision
  • Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie mit umfangreichen Sozialleistungen, z. B. einer arbeitgeberfinanzierten zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung und einem gelebten Gesundheitsmanagement;
  • Einkaufsermäßigungen über die Corporate Benefits App

  • Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
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