Senior Berater (w m d) SAP HCM mit Schwerpunkt Öffentlicher Dienst
BTC
Leipzig, DE
vor 3 Tg.

Das erwartet dich

  • In deiner Rolle übernimmst du die Analyse bestehender Anwendungen sowie die Konzeption zukünftiger Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse im öffentlichen Sektor auf Basis von SAP HCM
  • Dazu berätst du unsere Kunden zu den SAP HCM Bereichen Administration (PA), Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM)
  • Neben dem Customizing und der Weiterentwicklung bestehender SAP HCM-Anwendungen bist du ebenfalls für die Anwendungsbetreuung (Second- und Third-Level) verantwortlich
  • Du unterstützt zusätzlich auf der vertrieblichen Ebene und führst Anwendungsschulungen und Webinare, inklusive der Erarbeitung von Schulungsunterlagen sowie Präsentationen, durch
  • Das bringst du mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung / Studium oder Vergleichbares
  • Langjährige Berufserfahrung in der SAP HCM-Beratung mit dem Schwerpunkt Öffentlicher Dienst (ÖD)
  • Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM in den Bereichen Administration (PA), Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM)
  • Tiefergehende Erfahrung mit der Konfiguration von ALE-Schnittstellen, der Implementierung von Berechtigungskonzepten und ESS / MSS Portalen
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Themen, wie z. B. SAP ILM, Personalkostenplanung
  • Erfahrung mit der Interpretation von ABAP, um die Kundenanwendungen zu analysieren und zusammen mit dem Entwicklerteam zu optimieren
  • Fundierte Methoden- und Prozesskenntnisse, z. B. im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Reisekostenrecht
  • Reisebereitschaft
  • Das bieten wir dir

  • Einen persönlichen Paten für die Einarbeitung
  • Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std. / Woche
  • Mobiles Arbeiten mit Home Office-Regelung und Microsoft Office 365 Tools
  • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. unser Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG, regelmäßige Impfungen und Gesundheits-Checks und standortspezifische Angebote wie eine Kantine oder
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