Aufgaben
Disziplinarischer Vorgesetzter für ein Team von ca. 10 Mitarbeitern
Leitung und Durchführung von Projekten im Security Testing Umfeld
Durchführung von Presales
Fachliches Coaching
Eskalationsmanagement
Verantwortung für Schulungsbudget
Durchführung von Jahresgesprächen
Business Development in Abstimmung mit dem zentralen Business Development / Portfolio Management
Identifizierung des Personalbedarfs und Unterstützung bei der Personalauswahl
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in einem Studiengang der (angewandten) Informatik oder Informationstechnik
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Security, davon mindestens 3 Jahre im Bereich IT-Security Testing, z.
B. Vulnerability Scanning, Penetrationstests, Security Assessments
Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Teams
Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, z. B. für Schulungen und Weiterbildungen
Profunde Erfahrung in der Presales-Unterstützung für IT-Security Testing Dienstleistungen
Profunde Erfahrung in der Weiterentwicklung von IT-Security Testing Dienstleistungen : Mindestens eine neu entwickelte und am Markt platzierte Dienstleistung in den letzten 2 Jahren
Profunde Erfahrung in der Repräsentation eines IT Security Fachbereich nach außen : Durchführung von jährlich mindestens 5 externen Präsentationen
Benefits
Attraktive Karrieremodelle
Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.
Führungskräftefeedback
Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.
Gut versichert
Berufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.
Weiterbildungsangebote
Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.