Bereichsleiter Prozessmanagement/Projekte (w/m/d)
E.ON SE
DE
vor 4 Tg.

Verantwortlichkeiten

  • Führung der Mitarbeiter sowie Verantwortung in allen operativen und projektbezogenen Themenstellungen sowie bei Konzern-Projekten
  • Aufbau eines strukturierten Projektmanagements zur Optimierung der Wachstums- und Ertragsziele
  • Übernahme und Steuerung der Projektindizierung im Rahmen der jährlichen Zielerreichung
  • Zentrales Management von Projekten mit anderen Konzerneinheiten
  • Leitung und Verantwortung von Projekten und Analysen zur Zielerreichung und in Abstimmung mit den relevanten Konzerneinheiten
  • Unterstützung durch zentrale Koordination / Management bei Strategieprojekten
  • Ausarbeitung von Empfehlungen und Konzepten zur Steigerung der Produktionsergebnisse in qualitativer, quantitativer und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Leitung, Kontrolle und Koordination von zentralen Projekten
  • Erstellung und Entwicklung von Konzeptionen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Kosten- und Budgetoptimierung zur Effizienzsteigerung
  • Leitung der Abteilung Prozesse und Optimierung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Prozessabläufe und Schnittstellen innerhalb der EDO sowie zu den Auftraggebern
  • Definition, Abstimmung und Entwicklung von Regelprozessen, Schnittstellenabgrenzungen und Abläufen im EDO Management
  • Sicherstellung der prozessualen Schnittstellenfunktion zu den Auftraggebern
  • Sicherstellung von Prozessanalysen und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der prozessualen Effizienzsteigerung innerhalb der Organisation und mit den Auftraggebern
  • Vertretung der Abteilungsleitung Prozesse und der Bereichsleitung COM
  • Übernahme / Bearbeitung von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse
  • Profil

  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Wissenschaften
  • Alternativ eine kaufmännische / technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Funktion
  • Praxis im Umgang mit den PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme (Datenbanken, Planungstools), MS-Office und ACD-Anlagen
  • Einschlägige Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und im Projektmanagement
  • Spezielle branchen- und projektspezifische Kenntnisse (Service Center)
  • Routinierter Umgang von Forecasting Erstellung
  • Kenntnisse in der Präsentation und in der Konzeption von Themen / Projekten
  • Analytische, diagnostische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches und unternehmerisches Denken
  • Durchsetzungsfähigkeit, strategischer Weitblick und Entscheidungsfähigkeit
  • Motivationsfähigkeit, politisches Geschick, Integrität und Loyalität, souveränes und gewinnendes Auftreten (Begeisterungsfähigkeit), Initiator / Treiber von Veränderungsprozessen
  • Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung
  • Flexible Einsatz- und Reisebereitschaft
  • Führerschein Klasse 3 bzw. B
  • Wir bieten

  • Spannende Aufgaben in einem Konzernumfeld
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Ihrer Ideen
  • Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
  • Interessante Zusatzleistungen ( beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote)
  • Ein gelebtes Gesundheitsmanagement
  • Interessante Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

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