Leiter Personal-Service (m/w/d)
NOZ MEDIEN
Osnabrück
vor 6 Tg.

Im Unternehmensverbund der NOZ MEDIEN und mh : n MEDIEN bringen wir in Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern regionale und überregionale Inhalte in print und online zu unseren Lesern.

Auch digitale Geschäftsmodelle der Bereiche Online-Marketing, Softwareentwicklung sowie Plattformen gehören zu unserem Portfolio.

Mit ca. 3.000 Mitarbeitern zählen wir dabei zu den größten Mediengruppen Deutschlands.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Shared Service Bereich Personal-Abrechnung & Service am Standort Osnabrück einen

Leiter Personal-Service (m / w / d)

Ihre Aufgaben :

  • Sie bearbeiten mit Ihrem Team die administrativen Personalprozesse und arbeiten hierbei eng mit den Kollegen der Personal-Abrechnung sowie den anderen HR-Funktionen zusammen
  • Sie sind für die operative Steuerung des Service-Teams mit derzeit 5 Mitarbeitern verantwortlich
  • Sie sind sowohl fachlicher als auch disziplinarischer Vorgesetzter, steuern das Tagesgeschäft und stellen eine effiziente Teamorganisation sicher
  • Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Optimierung der Servicestandards
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Sie gestalten durch Ihre Verbesserungsvorschläge Prozesse proaktiv mit und unterstützen bei der Optimierung der Shared Service Organisation
  • Ihr Profil :

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Ausbildung inkl.
  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / -frau

  • Sicher in der Abwicklung administrativer Vorgänge im Rahmen der Personalsachbearbeitung und Erfahrungen in der Standardisierung, Vereinheitlichung und digitalen Abwicklung von Personalprozessen
  • Fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Führungserfahrung
  • Erfahrung in komplexeren Konzern- / Gruppenstrukturen mit dezentraler Standortverteilung sind wünschenswert
  • Hohe Dienstleistungsorientierung
  • Teamplayer und Fähigkeit ihre Mitarbeiter zu begeistern, gute Leistungen wertzuschätzen und Entwicklungsfelder konsequent zu bearbeiten
  • Unser Angebot :

  • Vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
  • Moderne HR-Organisation
  • Benefits wie z.B. die Förderung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Hansefit), vermögenswirksame Leistungen, Nettoentgeltoptimierung und Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
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