Recruitment Manager (m/w/d)
Randstad Deutschland
Düsseldorf, DE
vor 6 Tg.

Sie suchen im Raum Düsseldorf nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie kennen sich mit dem gesamten Bewerbungsprozess aus, von der Schaltung einer attraktiven Stelle über die Auswahl der richtigen Kandidaten bis hin zur Einstellung?

Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns und unterstützen Sie das Team unseres Kunden als Leiter Recruiting mit Ihrem Fachwissen.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Vereinbarung und Implementierung geeigneter Sourcing-Strategien für individuelle Rollen durch die Identifizierung der effektivsten Beschaffungskanäle, wie z.
  • B. Empfehlungen, Jobbörsen, LinkedIn und Headhunting

  • Proaktives Direct-Sourcing von passiven und aktiven Kandidaten zur Besetzung der jährlich geplanten Vakanzen
  • Aufbau eines Netzwerks und einer Pipeline von "Ready-now"-Kandidaten für die Schlüsselpositionen
  • Kontinuierlicher Fokus auf Best-Practice-Beispiele bei der Rekrutierung zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
  • Verantwortlich für die Koordination der ersten Phase, wie Telefonate, Screening und erste Interviews
  • Schulung und Coaching der Berater sowie Erstellung von Verträgen
  • Zusammenarbeit mit den wichtigsten Interessengruppen zur Bestätigung des Starttermins und der Einführungsschulung
  • Sicherstellung der Aktualität des Systems
  • Anpassung sowie Verbesserung des Prozesses
  • Mitarbeit bei globalen Rekrutierungsprojekten
  • Zusammenarbeit mit dem HR-Leiter im Bezug zu den lokalen Rekrutierungsprojekten
  • Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder eine ähnliche Qualifikation
  • Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
  • Versierter Umgang mit MS-Office
  • Sicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Hohe Eigeninitiative, sorgfältige Arbeitsweise und klare Zielorientierung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit.

    Aber für uns zählt nicht nur Größe : Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.

    Unsere Marke ist ein Versprechen : Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art.

    Das nennen wir : Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.

    Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen.

    Mit intelligenter Technologie aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.

    Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.

    Corona Virus und Bewerbung bei Randstad : Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell : Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben.

    Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

    Das dürfen Sie erwarten

  • Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP / DGB Tarifgemeinschaft
  • Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
  • Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App
  • Kompetente Ansprechpartner vor Ort in den Niederlassungen
  • Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
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