Subsystem-/ Program-Manager (d/m/w)
airbus
Stuttgart, Germany
vor 6 Tg.

Aufgaben :

Leitung von komplexen Entwicklungsprojekten mit Schwerpunkt auf Subsysteme im Rahmen von institutionellen Missionen :

Verantwortlich für Termine, Kosten, Qualität und Performance sowie Risk-Opportunity-Management

Führung des Projektteams in Abhängigkeit von Komplexität / Projektphase mit agilen Entwicklungsprozessen (z.B. Scrum)

Überwachung des Earned Values / Projektfortschritts und Erarbeiten von Lösungsvorschlägen bei Planabweichungen für Tesat-interne Stellen / Funktionen und für Unterauftragnehmer.

Enge Zusammenarbeit mit allen Funktionen der Wertschöpfungskette

Durchführung von Besprechungen mit internen Stellen sowie mit Kunden und Lieferanten / Unterauftragnehmern.

Review und Erstellung der erforderlichen Projektdokumentation

Regelmäßiges Reporting an die Kunden-Kette / intern (bei Eskalationen an GL).

Unterstützung von Marketing & Sales und Produktmanagement bei der Angebotserstellung und Customer-Relationship-Management

Qualifikationen :

Technischer / naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss

Mehrjährige Berufserfahrung im Management komplexer & anspruchsvoller Kundenprojekte mit Subcontractoren

Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit (mulitfunktionale Teams) und Kommunikations- & Verhandlungsgeschick

Kundenorientiertes Denken sowie Termin- und Qualitätsbewusstsein

Strukturierte, zielorientierte, selbständige Arbeitsweise im Rahmen der Projektrichtlinien

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch

Agilität bei wechselnden Aufgaben / Prioritäten und Bereitschaft zu Dienstreisen

Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Multitaskingfähigkeit und Dynamik

Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Spaß an teamorientierten Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld

Offenheit für Wandel und kontinuierliche Verbesserung

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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