Projekt Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central
Pfeiffer Vacuum
Aßlar, DE
vor 5 Tg.

Pfeiffer Vacuum ist

ein Technologiekonzern mit über 3.200 Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten auf der Welt. Wir stehen für zuverlässige Produkte, kompetente Beratung sowie erstklassigen Service.

Seit mehr als 130 Jahren setzen wir Maßstäbe in der Vakuumtechnik. Ein wichtiger Meilenstein war die Erfindung der Turbopumpe vor mehr als 60 Jahren in unserem Hause.

Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie unsere Erfolgsgeschichte auch zu Ihrer!

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns :

  • Projektmanagement der SAP SuccessFactors Employee Central Implementierung für alle Unternehmen von Pfeiffer Vacuum
  • Enge Kooperation mit allen HR-Verantwortlichen und allen Projektbeteiligten weltweit
  • Beratung und Unterstützung der HR Abteilungen bei der Implementierung von fachlichen Anforderungen inkl. Prozessanalyse und Systemkonfiguration des Moduls Employee Central mit besonderem Fokus auf Best Practice, Systemstandard und betriebliche Gegebenheiten
  • Übernahme von anfallenden Supporttätigkeiten im 2nd Level Support für SAP SuccessFactors als Schnittstelle zum First- & Third Level Support
  • Implementierung neuer Funktionalitäten und Durchführung von Funktions- sowie Integrationstests im Rahmen von Change Requests und dem Release Management
  • Projektleitung der Migration von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in Deutschland
  • Mitarbeit in internationalen HR IT Projekten
  • Koordination von externen Dienstleistern
  • Organisation und Pflege detaillierter Dokumentationen
  • Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen :

  • Ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement in einem internationalen Unternehmen, insbesondere in der konkreten Implementierung des Moduls Employee Central
  • Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und in HR-Software sowie -Prozessen werden erwartet
  • Gute Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und Steuern / Arbeitgeberbeiträgen
  • Strukturierte sowie ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Präsentations- und Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit, gutes Zeitmanagement und interkulturelle Kompetenz zählen zu Ihren Stärken
  • Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Qualifikationsprofil ab
  • Wir bieten Ihnen :

  • Wachstum durch abwechslungsreiche Aufgaben und Karrieremöglichkeiten bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
  • Weiterentwicklung durch fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Qualifizierungsmaßnahmen
  • Ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, etc.
  • Persönlichen Freiraum durch 30 Tage Jahresurlaub
  • Einen kostenfreien Parkplatz, tolle Firmen- und Teamevents, diverse Produkt- und Servicevergünstigungen wie Gesundheitsvorsorge, Fitnessangebote und vieles mehr
  • Eine bezuschusste Firmenkantine sowie kostenfreies Wasser
  • Einen Beitrag zur Gesamtstrategie durch Ihre Empfehlungen und unternehmerische Mitgestaltung
  • Sabrina Doenges freut sich auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!

    Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und persönliche Fähigkeiten / Talente unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität, Behinderung oder Alter berücksichtigt ( 1 AGG).

    Verfügbare Dokumente

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