(Prozess-)Manager (m/w/d) für den Vertrieb
BIG direkt gesund
Dortmund, Alemania
vor 2 Tg.

Zur Erweiterung unseres Expertenteams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als ( Prozess-)Manager (m / w / d) für den Vertrieb für die Standorte Dortmund, Düsseldorf oder Aachen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte :

  • kontinuierliche Optimierung von abteilungsinternen sowie abteilungsübergreifenden Vertriebsprozessen
  • konzeptionelle Planung und technische Integration, sowie Optimierung der Vertriebsprozesse
  • Mitwirkung in unternehmensweiten Projektgruppen
  • Digitalisierung der Vertriebsprozesse
  • Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerkes im Rahmen der digitalen Transformation
  • Planung sowie Unterstützung bei der Umsetzung vertrieblicher Kampagnen
  • Marktbeobachtung hinsichtlich vertrieblicher Prozesse von Mitbewerbern
  • Begleitung, Betreuung und Organisation von Inhouse- und lokalen Vertriebsaktivitäten
  • Planung, Umsetzung und Controlling von Projekten im Rahmen des Projektmanagements
  • Ihr Profil :

  • abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium, jeweils mit kaufmännischem / wirtschaftlichem bzw. IT-Schwerpunkt
  • Berufserfahrung im Bereich Vertriebsmanagement oder im Vertriebsreferat oder vergleichbare, berufliche Qualifikation
  • Erfahrung im Optimieren von Geschäftsprozessen
  • idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Prozess-Design
  • Fachwissen über Vertriebsstrategien und Vertriebsprozesse, mit Schwerpunkt Online-Vertrieb
  • strukturierte und selbstständige, sowie analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Kreativität und Weitblick
  • Präsentationsstärke und Kenntnisse im Projektmanagement
  • Unser Angebot :

    Wir bieten ausgezeichnete Perspektiven und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen eigenverantwortliches Handeln.

    Darüber hinaus schaffen flexible Arbeitszeiten, eine ausgeprägte Feedbackkultur und unser Fokus auf praxisorientierte Weiterbildung für Sie ideale Rahmenbedingungen, um sich engagiert für unsere Kundinnen und Kunden einzusetzen.

    Umfassende Informationen über die Unternehmensphilosophie und das Arbeiten bei der BIG finden Sie auf unserer Website in der Rubrik Karriere .

    Ziel des Gleichstellungsplans der BIG ist eine möglichst paritätische Verteilung der Positionen in den einzelnen Bereichen zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter Berücksichtigung von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden begrüßt.

    Für Fragen steht Carsten Griese, Manager HR / Recruiting, carsten.griese big-direkt.de oder 0231.5557-3651, gerne zur Verfügung.

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