Projektleiter Assetmanagement / Versorgungsnetze (m/w/d)
Fichtner
Berlin
vor 1 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Versorgungsunternehmen im Bereich Assetmanagement
  • Erarbeitung Rehabilitationsstrategien, Versorgungskonzepten und Netzberechnungen
  • Aufbau von Assetmanagement-Modellen für die Bewertung von Netzen und Anlagen
  • Durchführung von projektbezogenen Workshops beim Kunden
  • Dataengineering / Netzmodellierungen
  • Unterstützung bei Akquisitions- und Vertriebsvorgängen
  • Begleitung der Produktentwicklung für Assetmanagement-Lösungen unserer Kollegen der Fichtner IT Consulting GmbH
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Energie- / Wasserwirtschaft
  • Kenntnisse im Bereich Assetmanagement und in der Netz- / Anlagenplanung
  • Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Abwicklung von Projekten, idealerweise in der Projektleitung
  • IT-Affinität, grundlegendes Verständnis von Programmiersprachen (z.B. SQL, R, Python, JavaScript) und Interesse an Softwareentwicklung
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Analytische Fähigkeiten und Reisebereitschaft
  • Wir bieten

  • Ein attraktives und sicheres Umfeld, das Wertebeständigkeit und Innovationskraft miteinander vereint
  • Herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Gelebte Wertschätzung, Chancengleichheit und attraktive berufliche Perspektiven in einem motivierten und dynamischen Team aus jungen sowie erfahrenen Mitarbeitern
  • Zusammenarbeit mit Kollegen an anderen Standorten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Eine langfristige Perspektive, die weitere Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen einschließt
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, wie betriebliche Gesundheitsförderung, E-Bikeleasing, Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten
  • Eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung mit der Möglichkeit von inner- und außerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ein Betriebsklima in dem Arbeiten Freude macht
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