Für unsere Station I2 mit 37 Betten, davon 15 Betten Pneumologie, suchen wir eine / n Gesundheits- und Krankenpfleger / in (m / w / d) oder Altenpfleger / in (m / w / d) bzw.
Gesundheits- und Krankenpfleger / in mit Bachelorabschluss (m / w / d).
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney.
Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören :
Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patient / innen
enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
Psychosoziale Begleitung von Patient / innen und Angehörigen
Mit Bachelorabschluss :
Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
Wir erwarten :
Sie sind examinierte / r Gesundheits- und Krankenpfleger / in oder Altenpfleger / in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / in mit Bachelorabschluss (m / w / d)
Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Allgemeinen Inneren Medizin oder Pneumologie sind wünschenswert
Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten :
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte / n Kollegen / innen
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Fachweiterbildung Onkologie oder Atmungstherapeut
Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance : attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc.
Weitere zusätzliche Leistungen wie :
Betriebliches GesundheitsmanagementSportangeboteGutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Ein sicherer Arbeitsplatz
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.