HR Business Partner (m/w/d)
ES Consulting GmbH
Langenfeld (Rheinland), Deutschland
vor 3 Tg.

Im Auftrag unseres Kunden, einer renommierten, international tätigen Unternehmensgruppe, suchen wir für den Standort Langenfeld einen HR Business Partner (m / w / d).

Die Stelle ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

HR Business Partner (m / w / d)

Standort : Langenfeld (Rheinland)

Anstellungsart(en) : Vollzeit

Ihre Aufgaben :

  • Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und interne Schnittstellen
  • Beratung und Erarbeitung von Lösungen für das Business in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und umfassende Begleitung von arbeitsrechtlichen Verfahren und Prozessen
  • Ausbau und Aufrechterhaltung einer starken Geschäftsbeziehung mit internen Kunden
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
  • Beratung der Führungskräfte in allen Aspekten des Change Managements und aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen im Unternehmen
  • Anwendung und Optimierung der vorhandenen Personalsysteme und Entwicklung innovativer Lösungen im Rahmen von Personalprojekten
  • Steuerung und aktive Begleitung des Zielvereinbarungs- und Bewertungsprozesses
  • Beauftragung und fachliche Abstimmung mit dem HR Service-Team zu operativen und administrativen Anforderungen
  • Das bringen Sie mit :

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Industrie
  • Vertiefte Kenntnisse in der Personalauswahl und -entwicklung, insbesondere in den Bereichen Talentidentifikation und Potenzialentwicklung
  • Sicheres Auftreten in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie einer hohen Kundenorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Arbeitsrechtliches fundiertes Fachwissen
  • Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz
  • Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in Englisch und Deutsch
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und SAP
  • Darauf dürfen Sie sich freuen :

  • Den Einstieg in eine finanzstarke, namhafte, international tätige Unternehmensgruppe
  • Ein attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen variablen Anteilen
  • Zahlreiche Mitarbeiterbenefits
  • Ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Vergütungsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung es-personaldienstleistung.de (maximal 10MB).

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