Human Resources Manager (m/w/d)
Magna Exteriors
Sulzbach/Saar, SL, DE
vor 1 Tg.

Jobnummer : 9844

Gruppe : Magna Exteriors

Division : Magna Exteriors Sulzbach

Art der Beschäftigung : Festanstellung

Standort : Sulzbach / Saar

Gruppenbeschreibung

Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktiven aerodynamischen Systemen und anderen Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte.

Als weltweit anerkannter Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, der Automobilherstellern weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge unterstützt.

Für unser Werk in Sulzbach (Saarland) suchen wir ab sofort einen

Manager Human Resources (m / w / d)

Hauptverantwortlichkeiten

  • Verantwortung der gesamten Personalarbeit inkl. der Ausbildung
  • Zusammenarbeit mit Werksleitung und Führungskräften bezüglich HR-Themen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung
  • Gestaltung und Strukturierung sämtlicher HR-Prozesse und -Instrumente im Hinblick auf die Unternehmensziele, z. B. Rekrutierung, Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement
  • Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter / innen
  • Förderung und Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Kommunikation
  • Planung der Sachkosten / Investitionen
  • Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Institutionen (z. B. Arbeitsgericht, Industrie- und Handelskammer)
  • Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens
  • Gute Kenntnisse in SAP HR
  • Sicherer Umgang im Arbeits-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
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