Lead Consultant DACH SuccessFactors Data & Technology (m/w/d)
SD Worx
Dresden, DE,
vor 4 Tg.

Aufgaben :

  • Implementierung, Integration und Konfiguration von SuccessFactors Projekten.
  • Ansprechpartner in DACH zu allen SuccessFactors und HCM Daten und technischen Themen
  • Selbstständiges Design von technischen SF-Instanzen, HCM-Systemen und Integrationslandschaften und Lösungen
  • Leitung von SF / HCM Integrationsimplementierungen und Datenmigrationen e2e
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung für potentielle Neukunden in DE / AT
  • Durchführung von Workshops zum Wissenstransfer an das Team
  • WAS SIE BRAUCHEN :

  • Master-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet oder gleichwertige Qualifikation.
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in 3+ End-to-End-Implementierungen einer Integrationslandschaft für SF / HCM
  • Mindestens 2+ e2e Datenmigrationen zu SF / HCM
  • Zertifizierung in SAP Integration wünschenswert
  • Erfahrung in einem SF-Modul oder in einem SAP HCM-Modul wünschenswert
  • Problemlösungsfähigkeiten und starke analytische Fähigkeiten
  • Fließend in Deutsch und Englisch
  • Kundenorientierung und Teamgeist
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (10% - 20%) je nach Pandemie-Situation
  • WAS IST FÜR SIE DRIN?

  • Arbeit in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld mit netten Kollegen
  • Nette Kunden mit internationalem Charakter
  • Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch international,
  • Ein gutes Gehalt (lassen Sie uns darüber sprechen), das den lokalen Standards entspricht
  • Flexibilität in der Arbeitsorganisation. Home-Office-Option
  • Die Möglichkeit, ein Vermächtnis mit allen zur Verfügung stehenden Ressourcen aufzubauen
  • WARUM DIESER JOB :

    Bei Adessa geht es um Menschen, nicht um IT. Wir sind ein gesundes Unternehmen mit einer realistischen Work-Life-Balance und stellen unsere Mitarbeiter immer an erste Stelle.

    Wir sind ehrgeizig und das führt zu kontinuierlichen (internationalen) Wachstumschancen für Sie (wenn Sie wollen).

    Und nicht zuletzt lachen wir gerne zusammen.

    Wir streben danach, ein gleichberechtigtes, vielfältiges und integratives Unternehmen zu schaffen.

    Alle Positionen im Unternehmen basieren auf der Einbeziehung verschiedener Kulturen und Hintergründe, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, direkt oder indirekt, jeglicher Art, am Arbeitsplatz.

    Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, bieten wir ein freundliches, unterstützendes Arbeitsumfeld für alle.

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