Payroll EMEA Operations Projects Manager
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Munich , BY, DE
vor 4 Tg.

DESCRIPTION

Wir suchen für unser multikulturelles Payroll-Team in München eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Veränderungen in unserem schnelllebigen Umfeld vorantreibt.

Hierfür benötigen wir zur Verstärkung einen Payroll EMEA Operations Projects Manager (m / w / d).

Sie besitzen ein ausgeprägtes Fachwissen der EMEA Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse und Systeme, arbeiten mit Engagement an Prozessoptimierungen und verfügen über hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, sowie ein starkes Rückgrat und Leidenschaft für den Kundenservice.

Wenn Sie sich uns anschließen möchten, um durch die Leitung oder Mitwirkung an herausfordernden Projekten etwas zu bewegen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden, möchten wir auf jeden Fall von Ihnen hören!

Als unser Payroll EMEA Operations Projects Manager sind Ihre Aufgaben :

  • Vertretung der operativen Payroll bei Projekten zur Verbesserung der Gehaltsabrechnung für ein Land oder eine Gruppe von kleinen bis mittelgroßen Ländern
  • Vertretung der operativen Payroll bei M&A- und Expansionsprojekten
  • Entwickeln Sie die betriebliche Effektivität des Gehaltsabrechnungsprozesses vom Anfang bis zum Ende
  • Optimierung von bestehenden Kontrollen und Mechanismen innerhalb des operativen Payroll Teams zur Aufrechterhaltung eines effizienten und effektiven Audit-Prozesses
  • Bewertung und Neugestaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse, um sie an das rasche Wachstum des Unternehmens und sein Engagement für Qualität anzupassen
  • Unterstützung der Teams aus verschiedenen Geschäftsbereichen (HR, Finanz- und Rechnungswesen), um sicherzustellen, dass bewährte Verfahren befolgt und umgesetzt werden
  • Was erwartet Sie in unserem Payroll-Team?

    Was mir am meisten an Payroll gefällt, ist die Möglichkeit, an vielen coolen Projekten mitzuwirken, die sich positiv auf unsere Mitarbeiter auswirken werden.

    Die Arbeit bei Payroll ist sehr dynamisch und man weiß nie, was tagsüber passieren kann. Man langweilt sich nie!"

    Welche Erfahrung / Fähigkeiten erwarten wir :

  • Mehr als 6 Jahre Erfahrung mit Gehaltsabrechnungsprozessen und Systemen in EMEA (vorzugsweise DACH Region)
  • Umfassende Kenntnisse der Kontrolle / Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Steuern, Arbeitsgesetzbuch, Sozialversicherung, Pfändungen, Rente, Leistungen, Kündigungen, RSUs, Gehaltsabrechnung von Expatriates)
  • Fähigkeit, mit Unklarheiten und konkurrierenden Zielen in einem schnelllebigen Umfeld umzugehen
  • Starke analytische und statistische Fähigkeiten
  • Kompetent im Beschaffen, Organisieren und Analysieren von Daten, um faktenbasierte Entscheidungen zu treffen und voranzutreiben
  • Ursachenanalyse
  • Englisch und Deutsch auf fortgeschrittenem Niveau + jede andere EU-Sprache
  • Bevorzugte Qualifikationen :

  • MS Office-Kenntnisse - insbesondere fortgeschrittene MS Access und MS Excel Office (VBA, Makros)
  • SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten
  • Teamorientiert mit besonderer Fähigkeit, über virtuelle Teams hinweg zu arbeiten
  • BASIC QUALIFICATIONS

  • Mehr als 6 Jahre Erfahrung mit Gehaltsabrechnungsprozessen und Systemen in EMEA (vorzugsweise DACH Region)
  • Umfassende Kenntnisse der Kontrolle / Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Steuern, Arbeitsgesetzbuch, Sozialversicherung, Pfändungen, Rente, Leistungen, Kündigungen, RSUs, Gehaltsabrechnung von Expatriates)
  • Fähigkeit, mit Unklarheiten und konkurrierenden Zielen in einem schnelllebigen Umfeld umzugehen
  • Starke analytische und statistische Fähigkeiten
  • Kompetent im Beschaffen, Organisieren und Analysieren von Daten, um faktenbasierte Entscheidungen zu treffen und voranzutreiben
  • Ursachenanalyse
  • Englisch und Deutsch auf fortgeschrittenem Niveau + jede andere EU-Sprache
  • PREFERRED QUALIFICATIONS

  • MS Office-Kenntnisse - insbesondere fortgeschrittene MS Access und MS Excel Office (VBA, Makros)
  • SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten
  • Teamorientiert mit besonderer Fähigkeit, über virtuelle Teams hinweg zu arbeiten
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