Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m)
Deutsche Rentenversicherung
Berlin, DE
vor 1 Tg.

Die Fachklinik Eußerthal ist eine Einrichtung zur stationären und ganztags ambulanten Behandlung und Rehabilitation abhängigkeitskranker Frauen und Männer ab 18 Jahren.

Behandelt werden folgende Abhängigkeitserkrankungen : Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit, Pathologisches Glücksspiel und pathologischer PC-

Internetgebrauch sowie das weite Spektrum der psychischen und somatischen komorbiden Erkrankungen. Die berufliche Wiedereingliederung der Suchtkranken besitzt einen hohen Stellenwert.

Daher eröffnet sich für Bewerberinnen und Bewerber ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld.

Arbeitsbeginn : Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort : Fachklinik Eußerthal

Internetseite der Klinik

  • www.fachklinik-eusserthal.de
  • Tätigkeitsprofil

    Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen

  • Durchführung der Rehabilitationsdiagnostik und -planung inkl. Dokumentation (bei psychischer Co-Morbidität des Rehabilitanden unter Supervision eines psychologischen Psychotherapeuten)
  • Durchführung von Gruppen-, Einzel-, Paar- und Familientherapie, indikativer Gruppentherapie, psychoedukativer Therapieangebote und therapeutische Leitung einer Wohngruppe (ggf. unter Supervision)
  • Teilnahme an Super- und Intervisionen, Gesamtkoordination der Behandlung mit anderen Rehabilitationsbereichen in der Klinik
  • Kooperation mit externen Partnern der Suchtkrankenhilfe
  • Repräsentation der Klinik nach außen, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von konzeptionellen Weiterentwicklungen in Diagnostik und Rehabilitation / Therapie
  • Sie verfügen über

  • DRV anerkannte Weiterbildung zum Suchttherapeuten
  • Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit in unseren multiprofessionellen Reha-Teams
  • Fähigkeit zur aktiven, verantwortlichen Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes
  • Arbeitgeberleistungen

    Wir bieten die Vorteile eines großen öffentlichen Arbeitgebers, z.B.

  • sichere, moderne und gut strukturierte Arbeitsplätze
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit geregelten und planbaren Arbeitszeiten
  • umfassendes Personal- und Organisationsentwicklungskonzept, Führungskräfteeinschätzung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, QS-
  • Zirkel Mitarbeiterzufriedenheit u.v.a.m.

  • kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie
  • leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-TgDRV
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung sowie interne und externe Supervision
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