HR-Manager (m/w)
Michael Page
Hamburg, DE
vor 4 Tg.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der Teamleiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung im allen HR-Themen wie z.B. : Personalentwicklung oder auch das Thema Aus- und Weiterbildung
  • Optimierung von HR-Standards
  • Verantwortung für verschiedene HR-Projekte, sowie regelmäßige Teilnahme an Management Meetings
  • Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  • Recruiting von Führungskräften inklusive Vertragsverhandlungen
  • Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Bereich FMCG

    Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften / vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist / HR Business Partner wünschenswert
  • Lösungsorientierte Denkweise
  • Fundierte Kenntnisse in der Personalbeschaffung und im Bereich Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Sehr guter Umgang mit MS Office-Programmen
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein gewisses Verhandlungsgeschick
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Firmenprofil

    Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Bereich FMCG. Der Firmensitz ist zentral gelegen in Hamburg.

    Vergütungspaket

    Wir bieten Ihnen eine spannende Position mit einem guten Gehaltspaket.

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