(Senior) Manager (w/m) HR Transformation - Strategie, Prozesse, Organisation
Pwc
Hamburg Deutschland
vor 6 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Anspruchsvolle Personalberatung - Als (Senior) Manager / -in im People & Organisation Team beraten Sie führende Unternehmen im Rahmen von Transformationsprojekten der HR-Funktion.
  • Eigenständige HR-Konzeptentwicklung Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt das Design, die Optimierung und Implementierung von HR Strategien und Prozessen sowie die Konzeption von HR Organisationen (Shared Services, HR Business Partner und HR Center of Expertise).
  • Kompetenter Ansprechpartner - Des Weiteren befassen Sie sich mit der Entwicklung von HR Mitarbeitern in neue Rollen (Shared Services, HR Business Partner & HR Center of Expertise) oder begleiten unsere Kunden in HR Outsourcing Projekten.
  • Führungspersönlichkeit - Sie treten intern wie extern als (Teil-)Projektleiter und Führungspersönlichkeit auf. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit coachen Sie jüngere Kollegen und vertreten PwC als Führungskraft.
  • Aktive Projektakquise - Als Vertriebstalent sind Sie stark in der Akquisition unserer Beratungsprojekte eingebunden und wirken aktiv mit an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, Value Propositions und unseres Teams.
  • Sie erstellen eigenständig Proposals und steuern Angebotsprozesse.

  • Attraktive Karrierechancen - Sie profitieren von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
  • Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügen über mindestens sechs Jahre anschließende Berufserfahrung im HR Consulting oder äquivalentem Umfeld.
  • Sie kennen sich mit aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Prozess- und Organisationsumfeld aus und sich an der Erstellung unserer Thought Leadership Publikationen zu beteiligen, bereitet Ihnen Freude.
  • Daneben verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der HR Prozessoptimierung, dem Prozessdesign, der HR Strategie und weiteren relevanten HR Themenfeldern.
  • Sie treten überzeugend auf, haben nachweisbare Kundenerfolge generiert und können diese durch einen entsprechenden Track Record nachweisen.
  • Des Weiteren überzeugen Sie durch Ihre exzellenten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Führungserfahrung in Projekteinsätzen.
  • Hervorragende Englischkenntnisse sowie internationale Erfahrungen sind für Sie selbstverständlich.
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