Senior Recruiter (m/w)
Michael Page
Frankfurt am Main, DE
vor 12 Tg.

Aufgabengebiet

  • Identifizierung und Direktansprache von potenziellen Kandidaten (w / m) in den gängigen sozialen Netzwerken
  • Beratung und Unterstützung der Business Partner bei der Stellenbesetzung alle Level und Standorte
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Kanäle
  • Bedarfsgerechte Entwicklung individueller Sourcing-Strategien und Beraten hinsichtlich des Einstellungsprozesses
  • Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools
  • Planen, umsetzen und auswerten kreativer Personalmarketingmaßnahmen
  • Präsentieren des Unternehmens auf Karriere- und Hochschulmessen
  • Aufbau und Gestaltung eine Teams

    Strategische Verbesserung der Einstellungsprozesse

    Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in HR mit Schwerpunkt Recruiting und / oder HR-Marketing Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Stressresistenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Firmenprofil

    Sie arbeiten du mit aufgeschlossenen Menschen, die digitale Innovation leben.

    Vergütungspaket

  • Innovatives Unternehmen
  • Großer Gestaltungsspielraum
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